臨港新片區(qū)人才落戶，人才企業(yè)年金計劃

2024-04-23 17:04:21發(fā)布者：寶園小編來源：寶園

　　上海為了增強(qiáng)臨港新片區(qū)的人才吸引力，凝聚力和競爭力，將進(jìn)一步加強(qiáng)對人才的中長期激勵，率先試點(diǎn)探索全國首個新片區(qū)人才企業(yè)年金，臨港新片區(qū)人才企業(yè)年金計劃正式啟動，那么具體情況是怎樣呢？接下來就跟隨上海寶園財務(wù)一起來更為詳細(xì)的了解了解吧。
　　
　　企業(yè)年金，就是企業(yè)及職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度，也就是說符合相關(guān)政策的人才，在退休后多一份養(yǎng)老金。在2024年11月份，上海人力資源保障局引發(fā)的《關(guān)于促進(jìn)本市企業(yè)年金發(fā)展的指導(dǎo)意見》中，明確臨港新片可統(tǒng)一發(fā)起建立人才企業(yè)年金。
　　
　　臨港新片區(qū)啟動人才企業(yè)年金計劃，不僅在留住人才手段上有了變化，而且企業(yè)年金制度上也有了突破，據(jù)了解，臨港新片區(qū)的企業(yè)年金將制訂相關(guān)企業(yè)和人才準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，吸納更多優(yōu)質(zhì)的，尚未單獨(dú)建立企業(yè)年金的駐區(qū)企業(yè)使用的各類人才參加臨港新片區(qū)人才企業(yè)年金，在企業(yè)年金發(fā)起主體、參加企業(yè)年金計劃人才條件、財政資金激勵等方面均有突破。
　　
　　臨港新片區(qū)自成立以來，一直都在不斷的完善人才制度與政策體系，2024年在人才引進(jìn)與落戶方面，達(dá)到了2024年全面的三倍。此次，人才企業(yè)年金計劃的發(fā)布，將疊加上海高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生直接落戶政策效應(yīng)的釋放，無疑將在不久之后引發(fā)新一輪“到臨港去”的熱潮。
　　
　　臨港新片區(qū)人才落戶政策，就是為了能吸引更多的優(yōu)秀人才選擇臨港，扎根臨港，共享臨港新片區(qū)改革發(fā)展的長期紅利。所以如果想在臨港新片區(qū)落戶，不清楚其中條件要求，不知道如何辦理的，都建議隨時聯(lián)系上海寶園財務(wù)。

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